绩溪县委党校全力开展科研“春耕行动”

2022年以来，面对复杂多变的新冠疫情防控形势，绩溪县委党校在统筹做好干部教育培训工作和疫情防控、创建省级文明城市工作的同时，充分利用“春种”时节，聚力强化科研基础支撑，以时不我待的“农忙”心态，系统谋划全面开展科研“春耕行动”。

创新组织，重视学术建设。为进一步加强教学科研管理工作和提高学科建设水平，绩溪县委党校在现有师资力量和科室构架的基础上探索成立了“中共绩溪县委党校学术委员会”和两个特色学科组，形成了“一会两组”的学术组织构架。一方面充分发挥资深教师在学术评价、学术指导上的重要作用，另一方面又为相近学科背景教师进行集体学术活动、提升科研能力搭建重要平台。

完善制度，强化目标引领。围绕主业主课，以市对县办学质量评估体系为指引，研究制定了年度科研咨政工作计划。为高效完成工作目标，探索建立主体班学员研讨和教职工咨政撰写相结合工作机制、科研问题及时反馈和联席攻关制度，充分发挥制度的权威性和导向性功能，确保科研咨政工作做到思想认识到位、督促落实到位、激励措施到位，引导校教职工明确年度工作计划与工作目标，推动全校科研咨政工作地落地落实。

统筹力量，落实科研任务。课题研究是党校开展科研活动的重要载体，同时也是提升学术水平的重要路径，为争取获得更多的课题立项，在省市各类课题集中发布之际，绩溪县委党校一方面组织教师认真学习研究文件和申报知识，另一方面统筹力量积极申报课题，先后谋划申报十余项课题。组建教职工咨政报告撰写小组，充分发挥主体班学员力量，聚合各方面力量，实现资源共享、教学相长，力促校年度咨政报告的高质量完成。

创优氛围，激发科研担当。通过开展主题党日活动、特色节庆活动来增进教职工彼此间的感情和团队凝聚力，也为紧张的科研工作舒缓压力，创造融洽的工作氛围。同时积极发挥校“组织力+”党建品牌的示范引领作用，积极选树典型，培育校教职工的科研担当意识，激发争先进位的干劲。

一年之计在于春，为不断夯实党校科研基础支撑作用，争当全省“特色示范类”县级党校排头兵，绩溪县委党校科研团队将充分发扬“老黄牛”精神，以时不我待的精气神继续在科研上深耕细作，不负春光，不负使命，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。